一、我想要一份比较详细的，关于汽车销售顾问的培训资料。谢谢
汽车产品是一个高价值的产品，尤其是轿车产品，所以销售人员的专家形象与地位直接影响到该产品未来在客户心目中的地位和形象，为此，销售人员应该注重自己专家形象的塑造。1、汽车销售人员的外部形象要求汽车产品的销售不同于其他的产品，讲求的是专业，要达到专业销售的条件，首先必须解决销售人员外部形象的问题。总的要求是：销售人员的外部形象应与所销售的汽车产品对应。就以服装而言，现在各品牌汽车销售与服务的4S店都要求销售人员统一着装，一般都是以深色西装为主，这对于轿车的销售而论，能够与产品相呼应，融为一体。具体：
二、汽车销售知识培训
你好，这方面我建议你参考一下“ 千万财富之独家绝密教程 ”，上面的内容很不错的，对你一定会有帮助，我朋友就是汽车销售，他们就是这样培训的，效果还很不错，希望会对你有所帮助。
你可以在百度上搜“ 千万财富之独家绝密教程 ”，先了解一下。
三、汽车销售培训一般都培训些什么的？
我认为 我是做丰田销售的，我们公司杂七杂八的都培训，了解下自己的车，然后又分析了同一档次的竞争车型。
四、怎么对汽车销售经理进行培训
您好，看到您的问题将要被新提的问题从问题列表中挤出，问题无人回答过期后会被扣分并且悬赏分也将被没收！所以我给你提几条建议：
一，您可以选择在正确的分类下去提问或者到与您问题相关专业网站论坛里去看看，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。
二，您可以多认识一些知识丰富的网友，和曾经为你解答过问题的网友经常保持联系，遇到问题时可以直接向这些好友询问，他们会更加真诚热心为你寻找答案的。
要想管理好一个企业：
要有一个公心，成天说务实，说实话、办实事、报实数，杜绝山头主义，NND全是放屁，杜绝山头主义，海信科龙现在简直就像割韭菜，总们一换底下的人就要被换，难道这就是杜绝山头主义吗？保护员工允许投诉，投诉了又怎么样哪？只有一个结果就是告诉被投诉的人，谁投诉了你，没有见为此展开过调查，朝中有人好办事啊！至于投诉人的下场，哈哈哈，可以想象！
这几天看了看周董在海信时代上写的干部要如何用好权利，上面写的现象就是目前企业出现的现象，说明他们很明白这个企业目前存在的问题！可是采取的措施哪？也就是喊喊口号罢了！
海信真的是个培养人才的地方，但是培养出来的人才最后都去了哪里？在为谁工作？我就不明白了，为什么在这个企业被认为是不优秀的人，为什么到了别的企业都是骨干？而真正留下来的人是精英吗？
哎！说来说去在海信要是讨论如何才能管理好一个企业的问题的话，只能用一个形容词：用割韭菜的方法管理好一个企业就是海信的管理之道！看看海信科龙就之道了！
每次石总在会上痛批海信人如何不好，科龙人如何好的时候，你就没有想想你在海信做领导多年，难道这帮对我不是你带的吗？
当海信大批的换产品总的时候你们就没有想想你们没有责任吗？你们的市场人员下市场多吗？了解市场吗？闭门造车能够对应这个市场吗？要不你们这些总们亲自找个分公司干干，叫我们看看你们的真正本事！