1.大部分家长都是通情达理的，无理取闹的只是个案。而且孩子磕碰了，有时候本来家长也没啥意见，回到家七大姑八大姨你一嘴我一言，家长就该有意见了。
2.老师不是每天只带孩子玩了，每天要写各种保健记录，消毒记录，交接班记录，特殊幼儿追踪观察表，每周要写教案，周计划表，每月要交教育笔记，教育反思，行为观察记录表，学期末学期初各科室计划总结不少于10篇，传统节日要进行专题活动，写方案和总结。家长开放日秋游元旦活动春游运动会亲子活动六一活动，要提前写方案，活动后写总结。如果是党员，再交一本党员笔记，团员要写一本团员笔记，别以为其他老师没啥事了，要写一本师德笔记。
3.除了文案工作，被困在各种表格中，其他工作也很多。每周一次小教研，两周一次大教研，每月一次保育员培训，班主任培训，每期都有班主任经验交流，保育员技能大赛，幼儿常规比赛，教师技能比赛，课堂达标比赛，观摩课比赛，优质课比赛，教师节不能下班要等局领导来慰问（有一次等到七点，领导有事没来，难忘的教师节），全市教师合唱比赛（教体局的任务），工会三八妇女节趣味运动会（真的只想下班回家，工会任务），五一广场汇演（也是市工会的任务），除此之外，还有党团活动，不详细说了，还有，再偶尔接个参观任务啥的。虽然看起来不多，但评论到一学期，基本每周都至少两项任务了。
4.请假难!请假难!请假难于上青天!我们领导说了，如果不是爬不起来，就不能请假，隔壁班老师发烧39°多去请假，领导不批，说再坚持几个小时，就下班了。只有父母过世，才能请丧假，爷爷奶奶姥姥姥爷不许请丧假，只能请事假，而且不能超过2小时哦（丧假不扣分，事假扣分），婚假5天，产假4个月，（有个老师保胎，领导不批假，说你保也没用，优胜劣汰啊，最终老师让老公来替她上班，自己回家保胎去了，老师保胎成功，成功生产），前几年不是说生孩子排队嘛，我们这里也是啊，三年前，有个老师未经报告怀孕，领导批到她哭啊！说有任何事单位不负责!工作上也不会优待。还有，产前15天的假也没有，经常有老师前一天还在上班，当晚就去生孩子了。不过如果家里孩子有病了，领导批假很干脆的。
5.很多人说既然选择了幼师，就要忍受的这份工作，别天天说累啊，博取同情的啊等等，我接受这个言论，希望说这些话的人，在以后的生活中，遇到任何事情，只讲责任，别讲人情，不要博取别人同情，不要让别人理解，如果这样会让你们开心，我也随意啊，反正你打不到我。
6.我们是公立单位，我原来1800，涨到工资2700，好高兴，两个月后涨工资，变成2500，这个月再调整为2400，说是五险一金上调了，可是我的钱真的不够生活啊。绩效半年4800，月考核只拿过一次，今年再没拿过，就是六安闹得特别厉害的那个钱，我们也没了。一套房一百多万，银行不接受公积金，只接受商贷。这辈子不想买房了，就住老房子了。
7.也有人说，吐槽这么多，你辞职不就算了，干这一行就要忍受。刚工作的时候。我哭着说，一定要辞职，可是孩子们太好了，我这几年遇见的家长也特别好，我舍不得。有人可能会说我矫情，我29岁，大学本科毕业（我们单位一半老师第一学历本科，所以别再说女孩子学习不好就去当幼儿园老师了）班上孩子喊我妈妈，毕业那天哭的稀里哗啦，抱在一起哭到妆都花了。昨天晚上一个孩子给我打电话，喊妈妈，我想你，哭的上不来气，我自己也哭。