加拿大当地的社会福利制度有哪些？

一、加拿大当地的社会福利制度有哪些？

　1.社会福利金

该福利就是让每个加拿大人有吃有住有穿，并维持在一个基本的生活标准。在加拿大，如果没有收入，且银行存款低于1000元，就能申请该福利。单身人士申请，每月可获得500-700加元；一家三口申请，每月可获得1100-1300加元。重点是，如果一直没有工作，该福利可以一直申请，永远拿下去。

注意，新移民在初到的6个月内是不能申请该项福利的。

　2.失业金

加拿大政府规定，在过去一年中连续工作910小时，若因失业、患病、生孩子、领养孩子造成不能继续工作，可申请领取该项福利。失业金通常是原工作月薪的56%，且可连续领取10个月之多。

注意，由于自身原因被老板开除，或自己主动辞职，是不能申请领取失业金的。

3.医疗保健福利

加拿大各省都为加拿大人提供价廉、质优的保健计划服务。据悉，除牙科、眼科外，加拿大人看病是不需要支付化验费，住院费、手术费等费用的，仅需要支付处方类的药费。不仅如此，如果家庭医生认为你需要住院治疗，此期间的伙食费，药费都不需要自己支付。

注意，65岁以上老人和领取社会救济的人，大部分处方药也是免费提供的。

　4.假期

加政府规定，全职雇员，连续工作满一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作满五年后，可获得每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。此外，还有无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险?EI。

注意，雇员不得因为怀孕而遭到解雇。

5.养老金

该福利，不论其个人资产或收入是多少，均可获得高龄保障退休金，且养老金无须供款。如你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

注意，由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。

　6.退休金计划

加拿大退休金计划是一项公共保险计划，加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。

注意，除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休金计划；退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。

7.儿童牛奶金福利

在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母的收入而定的，通常每月可得100加元左右。设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。

二、加拿大福利制度有哪些？

　　家里有18岁以下未成年的父母可以享受家庭津贴，津贴额度视家庭收入情况而定。对于双亲都需要工作而又家庭有困难的，可申请儿童托管津贴。加拿大大多数人都享受失业保险以防止不期而遇的失业。　　在加拿大居住满十年且年龄在65岁以上的居民可以领取全额养老金。加拿大退休金计划(CPP)是强制性的联邦退休金计划，与私人退休金相类似。该计划提供退休金、在生者福利及伤残福利。几乎每一个工作的人都参与CPP供款，包括自雇人士。其申请要求是申请人缴纳CPP供款至少已有一年。申请人从事的工作类别是CPP所受保的(例如零星的非全职工作便不受保)。当你到达65岁之时，便必须申请这些福利。　　加拿大拥有健全的医疗保健系统，普通医疗服务免费，需要住院的，均由加拿大保健计划支付所需费用。一贫如洗者可申请政府住房和生活补助等社会福利，保你衣食无忧。加拿大义务教育包括12年基础教育和成人基础教育，高等教育和职业教育也拥有完善的奖学金和助学金制度。　　公司类福利　　加拿大的公司福利包括全家享受生命伤残、处方药、眼镜、牙医和HEALTHCARE等福利。

三、什么是“刚性的社会福利制度”？

刚性的，指的是“硬性的，必不可少的，不能通融的”。

如房地产市场中，经常会出现“刚需”--刚性需求。因为房子的供求关系受房价的影响较小，大家都得住房，总不能睡马路，基本上家家都得有房子。这就是“刚需”，刚性需求。而与之相对的，像股票这种东西并不是必须，不炒股你也不会死，这就是相对而言的“弹性”需求。刚性的社会福利制度指的是欧洲，尤其是欧盟内国家的“从摇篮到坟墓”的高福利制度。历史上这种制度无疑发挥了巨大的积极作用，极大地促进了资本主义国家的政治稳定、经济发展和社会进步。但传统的福利制度也由此带来了一系列的弊端危机，沉重的社会福利包袱，拖了经济发展的后腿，而经济不景气又使庞大的福利开支难以为继。

四、社会福利制度是哪个国家创立的？

社会福利制度最早是由北欧国家瑞典创立的

五、美国社会福利制度的缺点有哪些？

在提供社会福利计划方面美国已经比其他发达国家落后。

例如，第一个社会保障制度是19世纪80年代在德国首创的，比美国1935年开始实行这个制度早了大约50年。考虑到美国比较富裕，这一落后就令人吃惊了。根据威伦斯基（Harold L. Wilensky，1975）的跨国研究，他认为：“我们对全国福利计划的支持止步不前，我们对享受不到特权的人的服务的管理水平很低。” 公共社会支出（public social expenditure）占国内生产总值（GDP）的比重，美国比大多数欧洲国家都要低（社会支出包括养老金、保健、教育、失业保险以及家庭补贴（family allowance），其中大部分项目并不仅限于穷人）。美国1981年社会支出占GDP的21%，而荷兰当年社会计划支出占GDP的36.1%，居世界第一。其他一些国家的比例是：瑞典33.5%，意大利29.1%，英国24.9%，法国23.8%（《经济合作组织与发展观察家》，1984年1月）。

六、西方国家社会福利制度的特点？

资本主义国家通过立法而建立比较完善社会保障制度，一般由带有普遍性的公共福利补贴和只给一部分贫困者和贫困家庭提供的带有救济性质的补贴组成。

七、芬兰的社会福利制度的内容是什么？

芬兰在第二次世界大战之后逐渐建立本国的福利制度，主要内容包括免费教育、免费医疗、失业金，基本可以确保从一位公民从出生到走入坟墓，国家都会为他提供高福利的保障。“不上班，国家还给你发钱”，芬兰的高福利制度令许多国家羡慕不已。

八、加拿大是什么社会？

资本主义国家，毫无疑问！ 加拿大是老牌资本、主义国家英国的殖民地，所以当然会完全在英国的控制下照搬它的社会制度。 加上它与美国的影响深远。 加拿大只所以属于资本主义，就在于与英国的关系，是由英国最开始的资本主义的斗争产生的结果。 是逃不脱的。 北欧的国家有些处于资本与社会的中间，因为他们的制度中拥有社会主义的性质（比如高福利） 而中国，现在是变态的社会主义国家。在想资本靠近。 这之外，基本没有处于中间的国家了。

九、社会福利制度和社会保障制度有什么区别呢？

社保制度是国家对国民的一种 基本的保障制度，保障一词就是这么理解的，我国的社保制度主要包括：养老保险 工伤保险 生育保险 失业保险和医疗保险 及城镇生活基本保障制度等 主要强调国家对国民的一种责任 一种义务性 福利主要考虑针对不同人群 职业者，根据具体情况多采取的一种额外的补贴 补偿措施 旨在提高人们生活水平的制度，是效率性的体现国家根据不同情况的人群 用人单位的具体情况 一个旨在保障基本的生活制度 一个旨在提高生活水平的制度 两种结合体现了公平与效率原则。呵呵 希望回答对你有些帮助！

十、瑞士的社会福利制度是怎么样的？

瑞士是极为重视劳工福利之国家，作息时间均制度化，员工每年除一般例假日外，尚享有四至六周之带薪休假（长短视年龄而不以年资而定），每年年底并加发第十三个月薪为年终奖金（试用期间按规定亦应依照比例发给）。此外，雇主并须依规定负担员工第一及第二退休保险费，以及失业保险费、子女补助费、工作意外保险费、保险公司行政手续费等费用之半数（合计约为员工月薪毛额13％至15％左右），故员工每名子女可由各邦政府发给100至260瑞郎不等（各邦所规定之数额不同）之子女补助费。

瑞士人的平均收入在全球名列前茅，平均月工资4000多瑞士法郎，相当于2万多人民币。即便是瑞士连锁超市的最低级售货员，每个月也能挣上3000瑞士法郎。此外，瑞士的社会福利制度相当完善，瑞士人一旦参加工作，雇主就必须为其建立社会保险账户，未雨绸缪，为他储蓄养老金。

瑞士人似乎对挣钱没有大的兴趣，放着大钱不想不挣的大有人在。由于拥用有比较完善的社会福利制度，瑞士人生活都悠然舒适。