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芬兰打工厨师经历

来源:www.cc3x.com   时间:2023-07-03 16:13   点击:211  编辑:admin   手机版

一、芬兰打工厨师经历

签证基本上一到两个星期

二、芬兰免费午餐

54008美元 。

2021年,芬兰的人均GDP高达54008美元,为高收入国家。

芬兰,一个小国家,但是不容小看,

芬兰森林工业,2010年产值占GDP的4.7%,占全部出口额的20.4%,约合107亿欧元,居世界第五。主要产品包括锯材、胶合板、纤维板、家具等木材加工品,纸浆及纸张产品。2010年,纸和纸板出口1114万吨,纸浆和废纸出口232万吨。斯道拉恩索(Stora Enso)、芬欧汇川(UPM)和M-real集团是前三大林业公司。斯道拉恩索是世界第一大纸箱和纸板生产商、第三大锯材生产商;芬欧汇川是世界最大的杂志纸、标签纸生产商和欧洲最大的胶合板生产商;M-real是欧洲领先的高质量纸张和纸板制造商。

芬兰金属工业,2009年产值约320.4亿欧元,占GDP的18.7%,主要产品有钢、生铁、铜、镍、锌等,芬兰发明的闪烁炼铜炼镍技术全球领先。奥托昆普(Outokumpu)是领军企业,为全球四大不锈钢生产商之一,业内主要企业还包括全球领先的冶金和采矿加工技术与服务供应商奥图泰公司(Outotec)等。

芬兰机械工业,2009年产值约147.2亿欧元,占GDP的8.6%,主要产品包括农业和林业机械、造纸机、电梯、起重设备、破冰船、船用设备等。业内大公司包括:美卓集团(Metso),世界最大的纸机生产商;通力公司(Kone),全球电梯和自动扶梯产业最大供应商之一;瓦锡兰公司(Wärtsilä),全球最大的船用柴油机和柴油发电机组制造商之一;科尼起重机公司(KCI),北欧最大的起重机制造商。

芬兰互联网和信息通讯产业,作为芬经济支柱产业,其主要产品包括无线通讯设备、终端产品、通信网络设备、电子元器件和光纤电缆等,约占芬GDP的9%,其产品和服务出口量较大。诺基亚(Nokia)是旗舰企业,全球最大的手机设备制造商,也是网络运营设备、服务和解决方案的最大供应商之一,2010年占全球移动通信设备市场份额的32%,目前全球约有9亿人使用诺基亚手机。业内不少公司也在移动通讯技术和设备领域拥有一定优势,如Benefon公司主要生产GSM+GPS移动定位通讯设备,拥有世界领先的手机定位技术等。

三、芬兰中餐

优点:

1、芬兰的教育系统设法确保了社会流动性。受教育程度不取决于家庭的财富或社会地位。

2、教师是芬兰受过高等教育且值得信赖的专家。它们是系统的基础。他们的工作受到社会的广泛重视和赞赏。与其他国家相比,许多教师的工作天数相对较短,这让他们可以用更多的时间来计划课程。他们可以自由地测试不同的教学方法,并负责评估它们以开发最适合他们和学生的教学方式。

3、与许多其他国家相比,在芬兰上学的压力更小。没有持续的标准化测试。很多时候,教师通过测试以外的方式(例如,网络作品集或小组项目)跟踪学生的进步。以我个人的经验,这大大减轻了孩子们的压力。

4、根据芬兰的意识形态,孩子们需要尽可能长时间地做孩子。孩子7岁才开始上学,学龄前他们不学习读写。一年级还有很多好玩的学习,每节课45分钟就出去玩,家庭作业量与其他许多国家相比相对较低。

5、有很多支持学生的方法,这些学生需要在系统的不同层次上获得更多支持。例如,综合学校毕业后,除了职业教育和高中之外,还有职业预科教育和高中预科教育,以防您在那个阶段因某种原因需要支持。还有专门为有移民背景的儿童提供芬兰语/瑞典语作为第二语言的教学。

缺点:

1、现任政府试图从教育中节省资金,这增加了扩大团体规模和购买更少设施的压力。

2、尽管与许多其他国家相比,这里的压力更小,但并非所有孩子都足够喜欢上学。尽管等级制度低,并且努力解决欺凌等现象,但许多芬兰学校存在强大的同伴压力,这影响了许多学童的福祉。

3、一个大问题是,要被大学录取,您必须通过入学考试。它们是限制学生数量的一种方式,有些学院只接受了百分之几的申请者。这使得许多年轻人甚至在开始学业之前就失去了几年时间。曾经有人讨论过用基于预科考试结果的系统来代替入学考试,但到目前为止,大学都希望保留按照自己的方式选择学生的权利。

四、芬兰厨师招聘信息

不能双认证。因为自2020年1月1日起,芬兰国家教育局对芬兰厨师证实施了新的法规,要求持有该证书的人必须在芬兰本土参加培训和考试,才有资格获得芬兰国家颁发的厨师证书。因此,除非已经持有芬兰厨师证书,否则不能进行双认证。同时,需要提醒的是,持有芬兰厨师证书的人,在欧洲范围内仍然可以享受欧洲联盟内部从事职业厨师工作的自由流动权利。

五、芬兰餐馆

如果不能掌握流利的芬兰文是很难找到舒服工作的,例如办公室或政府工作,也更难找到或升到高管岗位。因为当地人还是偏向让芬兰人担任高管,好延续他们一向懒散的工作风气。芬兰人的管理方式通常是喜欢做很多计划,预算和实施方案都来来回回算来算去,工作效率底下,也讨厌陌生的管理文化,所以外国人更加难在职场升迁。如果你想做到高管就要比芬兰人优胜很多,例如有优秀的学历或工作经历。人际关系或许是一种捷径,但肯定没有在中国圈子内那么有效。

不需要学历的工作有很多中国人在做,如餐厅服务员、清洁工、零售百货店以及一些劳力工作。找这类工作最快捷的方法是找中介公司,我有朋友试过2天就找到仓库的工作。如果是想要在芬兰挣钱回中国的话,这些工作也不差,因为清洁工也能拿到税前1800€ = 13969RMB 一个月。

但其实不需要担心找到一份比自己条件差很多的工作,因为只要进入公司就好快可以做上中层管理,因为芬兰人战斗力真的很弱,不喜欢忙碌和压力,以及不喜欢用脑,就算你比他们多做2倍的工作量也只是很少的量。芬兰人还动不动就请病假,很多时候是装病,一点点事情就说情绪低落、大压力、工作量太多、工资太少。因此以芬兰人的工作态度,如果我是老板最多只给他们一半的工资。在芬兰,一年内至少有24天带薪假期和13天的基督教带薪假期

六、芬兰中餐招聘网

一般是早上10:00--14:00,下午17:00--22:00其他时间休息。这个是中餐上班时间。西餐一般分为早班,6:00--14:00.晚班14:00--22:00.

这个只是一般厨师上班时间,有时根据餐馆的营业时间,可能有所改变。

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